Pokolenie Gen Z, znane również jako „cyfrowe pokolenie” lub „pokolenie internetu”, odnosi się do grupy osób urodzonych w latach 1997-2012. Jest to kolejne pokolenie po pokoleniu Millenialsów i charakteryzuje się unikalnym zestawem cech i doświadczeń, które wynikają z postępującej cyfryzacji i technologicznych innowacji.
Przede wszystkim, jest to pierwsze pokolenie, które dorastało w pełnym zanurzeniu w technologię i internet. Smartfony, media społecznościowe i natychmiastowy dostęp do informacji stały się integralną częścią ich codziennego życia. Dzięki temu mają oni wyjątkowe umiejętności cyfrowe, są zaznajomieni z nowymi technologiami i potrafią szybko przyswajać wiedzę.
Pokolenie Gen Z jest również znane z dużej różnorodności i otwartości na różne kultury, wartości i orientacje seksualne. Jest bardziej globalne i społecznie zaangażowane niż poprzednie pokolenia. Często wykazuje silne zainteresowanie tematami związanymi z równością, zrównoważonym rozwojem, zmianami społecznymi i ochroną środowiska.
Ważnym aspektem charakteryzującym pokolenie Gen Z jest również jego zdolność do szybkiego dostosowania się do zmian. Żyją w dynamicznym świecie, gdzie technologia i trendy ewoluują w zawrotnym tempie. Są elastyczni, otwarci na innowacje i gotowi do nauki nowych umiejętności, aby sprostać wymaganiom współczesnego świata pracy.
Jednak pomimo wszystkich korzyści, jakie niesie ze sobą cyfrowy świat, pokolenie Gen Z musi również stawić czoła wyzwaniom i negatywnym skutkom tej cyfryzacji. Dotyka ich często zwiększony poziom stresu i presji społecznej, wynikający z permanentnej ekspozycji na media społecznościowe, potrzeby ciągłego udostępniania i porównywania się z innymi. Wielu z nich doświadcza również tzw. „infobesity”, czyli nadmiaru informacji, który może prowadzić do trudności w koncentracji i podejmowaniu decyzji.
W kontekście pracy i edukacji, pokolenie Gen Z wykazuje tendencje do szukania pracy z misją i wartościami zgodnymi z ich przekonaniami. Są przedsiębiorczy, kreatywni i otwarci na samozatrudnienie oraz tworzenie własnych ścieżek kariery. W związku z tym pracodawcy i instytucje edukacyjne muszą dostosować się do ich oczekiwań i potrzeb. Warto zauważyć, że pokolenie Gen Z wyróżnia się wysokimi oczekiwaniami dotyczącymi równości, sprawiedliwości społecznej i zrównoważonego rozwoju. Wielu z nich angażuje się w działania społeczne i polityczne, dążąc do zmiany świata na lepsze.
Ponadto, pokolenie Gen Z wykazuje dużą zdolność do wielozadaniowości i szybkiego przyswajania informacji. Są w stanie skutecznie poruszać się w świecie informacyjnym, filtrować treści i korzystać z narzędzi, które ułatwiają im nawigację w gąszczu informacji dostępnych online. Jednak równocześnie staje przed nimi wyzwanie utrzymania koncentracji i głębokiego skupienia w epoce rozproszenia.
